在面试一开始就主动去提及薪酬问题不合时宜，在对方不清楚你能否胜任工作的情况下谈钱很难给你定论，而且会让人印象分大减，HR也没有了想要继续沟通的热情，对你之后的面试不是很有利

面试中被问缺点往往让求职者无所适从，而这个有些刁钻的问题也是在面试后期，你自信满满的时候，HR考验你个人认知的一种方式，往往藏着一个大坑等你跳。

企业在面试的过程中往往有一些固定的环节和套路，了解和掌握常见面试问题，有助于我们在面试的过程中更好的发挥

我们面试快要抵达尾声时经常听到面试官这样说 “我的问题问完了，你有什么要问的吗？千万别问太low的问题，那样会显得你格局很小